De zorg verandert snel en continu. Behandelingen worden ingewikkelder, de zorgzwaarte neemt toe en de technologische vooruitgang staat nooit stil. Hierbij vervullen verpleegkundigen een sleutelrol. Echter, verandert het vak van verpleegkundige wel voldoende mee?

Door COVID-19 is het nu belangrijker en urgenter dan ooit om het vak van verpleegkundige nog boeiender en aantrekkelijker te maken. Dit kan o.a. met horizontale loopbaanpaden en voorwaarden voor professionele verpleegkundige functiereeksen in alle umc’s.

De NFU en alle umc’s bundelen hun krachten in het programma Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP). Elk umc past het programma aan naar de eigen situatie. De VIP-contactpersonen per umc én de verpleegkundigen geven samen invulling aan het programma.

De VIP-contactpersonen in de umc’s zijn:

  • Jolanda ter Sluysen (Radboudumc)
  • Susanne Maassen (Erasmus MC)
  • Joke Duismann (Amsterdam UMC)
  • Maaike Deenen (UMC Utrecht)
  • Lina van der Ploeg (UMCG)
  • Renaldo Secchi (MUMC+)
  • Wouter Dannenberg (LUMC)

De verpleegkundigen bepalen hoe zij de eigen talenten optimaal willen benutten. In welke richting zij wilent groeien en verder wilen ontwikkelen. Dat kan dus voor iedereen anders zijn. VIP is hiervoor de kweekplaats en biedt instrumenten en ondersteuning zoals:

Elke verpleegkundige verdient de gelegenheid en de tijd om zijn of haar kwaliteiten ten volle in te kunnen zetten. Of het nu gaat om het begeleiden van collega’s of studenten, onderzoek naar optimalisatie of om het coördineren van de dagelijkse zorg op de afdeling.

Het streven is om eind 2022 een toekomstbestendige gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in de umc’s te hebben.