Naar inhoud

NFU

logo Search
Menu
  • Thema's
  • Voor umc-medewerkers
  • Maatschappelijke rol
  • NFU
  • Actueel
  • Thema's
    • Preventie
      • Wetenschap en innovatie
      • Zorg
      • Opleiding en onderwijs
      • Gezonde regio
    • Duurzaamheid
    • Zorg op de juiste plek
      • Acute zorg
      • Citrienfonds
        • Doen of laten?
        • Regionale oncologienetwerken
        • e-Health
        • Registratie aan de bron
      • Taskforce Oncologie
      • Palliatieve zorg
      • Topreferente zorg
      • Zeldzame aandoeningen
        • NFU-visie expertisecentra zeldzame aandoeningen
        • VWS-erkenning ECZA: jaarlijkse aanvraagronde
    • Onderzoek en innovatie
      • Impact van onderzoek
        • Onderzoeksonderwerpen
        • Open access
        • Maatschappelijke impact
        • Wetenschappelijke impact
      • Onderzoek en innovatie in de regio
        • Interviews en voorbeelden per regio
          • Interview met de kwartiermaker(s)
          • Regio Amsterdam: “We versterken bestaande netwerken”
          • Regio Groningen
          • Regio Leiden
          • Regio Maastricht
          • Regio Nijmegen
          • Regio Utrecht
      • Europa
      • COVID-onderzoek
        • COVID-onderzoek umc’s: divers én wereldtop
        • Commissie CoCoN
        • NFU en COVID-19
      • Erkennen en waarderen wetenschappers
      • Topsectorenbeleid
      • Nationale Wetenschapsagenda
        • Nationaal Plan
        • Kennisagenda's
      • Sectorplan: Versnellen op gezondheid
    • Data-infrastructuur
      • Citrienfonds Registratie aan de bron
      • CumuluZ zorgplatform
      • Open Science
      • Onderzoeksinfrastructuur
      • VIPP 5
    • De professional van de toekomst
      • Opleiding geneeskunde
        • Raamplan Artsopleiding
        • Regionale samenwerking
        • Decentrale selectie
        • Dedicated schakeljaar
        • Herregistratie BIG-register
        • Onderwijscommissie Geneeskunde (OCG)
      • Medische vervolgopleidingen
        • Opleiden in de regio
        • Opleidingscontinuüm
        • Samen beslissen: scholing en opleiding
        • Verdeling en toewijzing instroom
        • College Medische Vervolgopleidingen (CMV)
        • Individualisering medische vervolgopleiding
      • Verpleegkundige vervolgopleidingen & medisch-ondersteunende opleidingen
        • Fonds Ziekenhuis Opleidingen (FZO)
        • CZO Flex Level
        • RN2Blend
        • College Opleidingen Zorg (COZ)
      • Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP)
      • Onderzoek normfuncties IC-verpleegkundige
    • Kwaliteit van zorg
      • Consortium Kwaliteit van Zorg
      • Patiëntervaringen meten
      • Tijd voor Verbinding
      • Uitkomstgerichte zorg
      • Veilige patiëntenzorg door veilige technologie
        • Webinars
    • Bestendig zorgstelsel
      • Dure medicijnen
        • Projecten en initiatieven
        • Actieplan
      • Digitalisering
      • ROBIJN
      • Inkoopsamenwerking
      • Brexit
    • Randvoorwaarden wetenschappelijk onderzoek
      • BROK®
        • BROK ® -coördinatoren
        • BROK®-register
      • Klinisch onderzoek
      • Promotietraject
      • Valorisatie
      • Werkgroep Privacy, ethiek en recht in gezondheidsonderzoek
      • Wetenschappelijke integriteit
  • Voor umc-medewerkers
    • Cao umc
      • Cao nieuws
      • Cao archief
    • Aanvullende regelingen
      • Pensioen
      • Overlijdensrisicoverzekering
        • Eén inkomen met volledige korting Anw-uitkering
        • Medewerker met gepensioneerde partner
        • Tweeverdieners met kinderen jonger dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met kinderen ouder dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met volledige korting wettelijke Anw-uitkering
        • Tweeverdieners zonder kinderen
      • Umc-zorgverzekering
      • Arbeidsongeschiktheid
      • Werkloosheid
    • Gezond en veilig werken
    • Banenafspraak
    • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
    • Actualisatie Fuwavaz
    • Bereken je beloning
  • Maatschappelijke rol
    • Maatschappelijke opgaven
    • 1. Complexe zorg, kennis en expertise
    • 2. Beschikbare en toegankelijke zorg in de regio
    • 3. Netwerkvorming en samenwerking
    • 4. Coördinatie van acute zorgketen
    • 5. Opleidingsvraagstukken
    • 6. Regionale academische motor
    • 7. Dure geneesmiddelen
    • 8. Digitale gegevensuitwisseling
  • NFU
    • Over de NFU
    • Over de umc’s
    • NFU bureau
    • NFU-bestuur
    • NFU en politiek
      • Kenniscoalitie
      • Patiëntenzorg
      • Parlement en wetenschap
    • Feiten en cijfers
    • Vacatures
      • Creatieve adviseur met focus op de zorgprofessional van de toekomst
      • NFU Manager Kerntaken umc’s
  • Actueel
  • Home
  • Contact
  • English
Water pomp
Preventie

Actief in de regio

Het organiserend vermogen van de umc’s is groot. Ze werken (inter)nationaal samen met veel partners. Daarnaast vervullen ze een maatschappelijke rol als regionale academische motor.

Lees meer

Highlights

Uitgelicht

  • Vacature NFU Manager Kerntaken umc’s De NFU zoekt een manager met kennis van het werkveld van de umc’s, die vormgeeft aan samenwerking tussen de umc’s op hun kerntaken onderzoek, onderwijs en zorg, met als hoogste doel: een betere gezondheid voor iedereen.

Thema's

  • Duurzaamheid
    Duurzaamheid Lees meer
  • Cao nieuws Lees meer
  • Radboudumc zeldzame aandoeningen
    Voor het leven van morgen Wat doen de umc’s?

Uitgelichte items

Actueel

29 nov 2022

NFU doet voorstel voor salaris umc-medewerkers

Voor umc-medewerkers
Vergadertafel 9 nov 2022

NFU wil koopkracht medewerkers behouden

Voor umc-medewerkers
Foto bij Brief arbeidsmarkt 7 nov 2022

Aanpak arbeidsmarktproblematiek startende medisch specialisten

De professional van de toekomst
Ondertekenen green deal 4 nov 2022

NFU ondertekent nieuwe Green Deal voor duurzame zorg

Duurzaamheid

De UMC's van Nederland

Amsterdam
Erasmus MC
Leiden
Maastricht
Radboud
Groningen
Utrecht
footer-logo
  • Adres
  • Oudlaan 4
  • 3515 GA Utrecht
  • Contact
  • nfu@nfu.nl
  • 030 273 98 80
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacy