Naar inhoud

NFU

logo
Search
Menu
  • Thema's
  • Voor umc-medewerkers
  • Maatschappelijke rol
  • NFU
  • Actueel
  • Thema's
    • Integraal Zorgakkoord (IZA)
      • Preventie
      • Digitalisering en gegevensuitwisseling
      • Regionale samenwerking
    • Preventie
      • Coalitie Leefstijl in de Zorg
      • Wetenschap en innovatie
      • Zorg
      • Opleiding en onderwijs
      • Gezonde regio
    • Duurzaamheid
      • Bevorderen van gezondheid
      • Kennis en bewustwording
      • Verminderen van C02-uitstoot
      • Circulair en spaarzaam werken
      • Verminderen milieubelasting door medicatie
    • Zorg op de juiste plek
      • Post-COVID Expertisecentra
      • Acute zorg
      • Citrienfonds
        • Digitaal Mee in de Zorg
        • Samen de Zorg Vergroenen
      • Taskforce Oncologie
      • Palliatieve zorg
      • Topreferente zorg
      • Zeldzame aandoeningen
        • Expertisecentra voor Zeldzame Aandoeningen
    • Onderzoek en innovatie
      • Impact van onderzoek
        • Wetenschappelijke impact
        • Maatschappelijke impact
        • Samenwerking
        • Open Access
      • Laat wetenschap werken
        • Wetenschap in de media
        • Wetenschap werkt
      • Open voor innovatie
      • Onderzoek en innovatie in de regio
      • Europa
      • COVID-onderzoek
        • COVID-onderzoek umc’s: divers én wereldtop
        • NFU en COVID-19
      • Erkennen en waarderen wetenschappers
      • Topsectorenbeleid
      • Nationale Wetenschapsagenda
        • Nationaal Plan
        • Kennisagenda's
      • Sectorplan: Versnellen op gezondheid
      • Toekomstverkenning onderwijs en wetenschap
    • Data-infrastructuur
      • Citrienfonds Registratie aan de bron
      • De CumuluZ Coalitie
      • Open Science
      • Onderzoeksinfrastructuur
      • VIPP 5
    • De professional van de toekomst
      • Opleiding geneeskunde
        • Raamplan Artsopleiding
        • Regionale samenwerking
        • Decentrale selectie
        • Herregistratie BIG-register
        • Onderwijscommissie Geneeskunde (OCG)
        • Leerdoelen Leefstijl en Voeding in de Geneeskundeopleiding
      • Opleidingscontinuüm
      • Opleidingen extramurale artsen
      • Medische vervolgopleidingen
        • Opleidings- en Onderwijsregio’s
        • Opleidingskansen in de regio voor de dokters van morgen
        • Samen beslissen: scholing en opleiding
        • Verdeling en toewijzing instroom
        • College Medische Vervolgopleidingen (CMV)
      • Verpleegkundige vervolgopleidingen & medisch-ondersteunende opleidingen
        • College Toekomstbestendige Zorg (CTZ)
        • CZO Flex Level
        • Fonds Ziekenhuis Opleidingen (FZO)
        • RN2Blend
      • Interprofessioneel opleiden
      • Onderzoek normfuncties IC-verpleegkundige
      • Zeggenschap in de zorg
      • Landelijke Actieplan Zeggenschap (LAZ)
      • Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP)
    • Kwaliteit van zorg
      • Consortium Kwaliteit van Zorg
      • Patiëntervaringen en verbeteren van zorg
      • Tijd voor Verbinding
      • Uitkomstgerichte zorg
      • Veilige patiëntenzorg door veilige technologie
        • Webinars
    • Bestendig zorgstelsel
      • Dure medicijnen
        • Projecten en initiatieven
        • Actieplan
      • Digitalisering
      • ROBIJN
      • Inkoopsamenwerking
        • Inkoopcombinatie Ziekenhuis Apotheken Academische Ziekenhuizen (IZAAZ)
      • Commerciële medisch specialistische zorg
    • Randvoorwaarden wetenschappelijk onderzoek
      • BROK®
        • BROK ® -coördinatoren
        • BROK®-register
      • Klinisch onderzoek
      • Promotietraject
      • Valorisatie
      • Wetenschappelijke integriteit
    • Governance en gedragscodes
  • Voor umc-medewerkers
    • Cao umc
      • Cao nieuws 2023/2024
      • Cao nieuws 2022
      • Cao nieuws 2021
      • Cao nieuws 2020
      • Cao archief
    • Aanvullende regelingen
      • Pensioen
      • Geschillencommissie Regeling zware beroepen umc’s
      • Overlijdensrisicoverzekering
        • Eén inkomen met volledige korting Anw-uitkering
        • Medewerker met gepensioneerde partner
        • Tweeverdieners met kinderen jonger dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met kinderen ouder dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met volledige korting wettelijke Anw-uitkering
        • Tweeverdieners zonder kinderen
      • Umc-zorgverzekering
      • Arbeidsongeschiktheid
      • Werkloosheid
    • Gezond en veilig werken
    • Banenafspraak
    • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
    • Bereken je beloning
    • Op weg naar een actueel functiewaarderingssysteem
  • Maatschappelijke rol
    • Maatschappelijke opgaven
    • 1. Complexe zorg, kennis en expertise
    • 2. Beschikbare en toegankelijke zorg in de regio
    • 3. Netwerkvorming en samenwerking
    • 4. Coördinatie van acute zorgketen
    • 5. Opleidingsvraagstukken
    • 6. Regionale academische motor
    • 7. Dure geneesmiddelen
    • 8. Digitale gegevensuitwisseling
  • NFU
    • Over de NFU
    • Over de umc’s
    • NFU-bureau
    • NFU-bestuur
    • NFU en politiek
      • Kenniscoalitie
      • Patiëntenzorg
      • Parlement en wetenschap
    • Feiten en cijfers
    • Werken bij de NFU
  • Actueel
  • Home
  • Contact
  • English
no-hero
  1. Voor umc-medewerkers
  2. Cao umc

Cao universitair medische centra

Je salarisschaal, toeslagen, verlofdagen... Alle afspraken over je arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten zijn vastgelegd in de cao umc.

Klik hier voor het cao-boekje 2024-2025
Download de cao-app in Google Play
Download de cao-app in de App Store

Widgets

Cao 2024-2025

Akkoord cao universitair medische centra 2024-2025

Bijlage Protocol (Voorkomen van) grensoverschrijdend gedrag

Veelgestelde vragen cao Salarisschalen 2024-2025

Documenten

  • LOAZ afsprakenlijst
  • LOAZ regeling zware beroepen umcs
  • Huishoudelijk reglement Geschillencommissie Zware Beroepen

Professionele statuten

  • NFU Professioneel statuut ziekenhuisapothekers
  • AVW Professioneel statuut klinisch fysici
  • Professioneel Statuut Klinisch chemici
Terug naar   Voor umc-medewerkers

Pagina's onder hoofditem

  • Cao umc
    • Cao nieuws 2023/2024
    • Cao nieuws 2022
    • Cao nieuws 2021
    • Cao nieuws 2020
    • Cao archief
  • Aanvullende regelingen
  • Gezond en veilig werken
  • Banenafspraak
  • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
  • Bereken je beloning
  • Op weg naar een actueel functiewaarderingssysteem

De UMC's van Nederland

Erasmus MC
Leiden
Maastricht
Radboud
Groningen
Utrecht
footer-logo
  • Adres
  • Oudlaan 4
  • 3515 GA Utrecht
  • Contact
  • nfu@nfu.nl
  • Algemeen: 030 273 98 80 | BROK® 085 401 0008
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacy