Naar inhoud

NFU

logo
Search
Menu
  • Thema's
  • Voor umc-medewerkers
  • Maatschappelijke rol
  • NFU
  • Actueel
  • Thema's
    • Preventie
      • Wetenschap en innovatie
      • Zorg
      • Opleiding en onderwijs
      • Gezonde regio
    • Zorg op de juiste plek
      • Citrienfonds
        • Doen of laten?
        • Regionale oncologienetwerken
        • e-Health
        • Registratie aan de bron
      • Taskforce Oncologie
      • Zeldzame aandoeningen
        • NFU-visie expertisecentra zeldzame aandoeningen
        • VWS-erkenning ECZA: jaarlijkse aanvraagronde
      • Palliatieve zorg
      • Acute zorg
      • Topreferente zorg
    • Onderzoek en innovatie
      • Impact van onderzoek
        • Onderzoeksonderwerpen
        • Open access
        • Maatschappelijke impact
        • Wetenschappelijke impact
      • Onderzoek en innovatie in de regio
        • Interviews en voorbeelden per regio
          • Interview met de kwartiermaker(s)
          • Regio Amsterdam: “We versterken bestaande netwerken”
          • Regio Groningen
          • Regio Leiden
          • Regio Maastricht
          • Regio Nijmegen
          • Regio Utrecht
      • Europa
      • COVID-onderzoek
        • COVID-onderzoek umc’s: divers én wereldtop
        • Commissie CoCoN
      • Erkennen en waarderen wetenschappers
      • Topsectorenbeleid
      • Nationale Wetenschapsagenda
        • Nationaal Plan
        • Kennisagenda's
      • Sectorbeeld: Versnellen op gezondheid
    • Data-infrastructuur
      • Citrienfonds Registratie aan de bron
      • VIPP 5
      • Onderzoeksinfrastructuur
      • Open Science
    • De professional van de toekomst
      • Opleiding geneeskunde
        • Raamplan Artsopleiding
        • Regionale samenwerking
        • Decentrale selectie
        • Dedicated schakeljaar
        • Herregistratie BIG-register
        • Onderwijscommissie Geneeskunde (OCG)
      • Medische vervolgopleidingen
        • Opleiden in de regio
        • Opleidingscontinuüm
        • Samen beslissen: scholing en opleiding
        • Verdeling en toewijzing instroom
        • College Medische Vervolgopleidingen (CMV)
        • Individualisering medische vervolgopleiding
      • Verpleegkundige vervolgopleidingen & medisch-ondersteunende opleidingen
        • Fonds Ziekenhuis Opleidingen (FZO)
        • CZO Flex Level
        • RN2Blend
        • College Opleidingen Zorg (COZ)
      • Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP)
      • Onderzoek normfuncties IC-verpleegkundige
    • Kwaliteit van zorg
      • Consortium Kwaliteit van Zorg
      • Patiëntervaringen meten
      • Tijd voor Verbinding
      • Uitkomstgerichte zorg
      • Veilige patiëntenzorg door veilige technologie
    • Bestendig zorgstelsel
      • Dure medicijnen
        • Projecten en initiatieven
        • Actieplan
      • Digitalisering
      • ROBIJN
      • Inkoopsamenwerking
      • Brexit
    • Randvoorwaarden wetenschappelijk onderzoek
      • BROK®
        • BROK ® -coördinatoren
        • BROK®-register
      • Klinisch onderzoek
      • Promotietraject
      • Valorisatie
      • Werkgroep Privacy, ethiek en recht in gezondheidsonderzoek
      • Wetenschappelijke integriteit
  • Voor umc-medewerkers
    • Cao umc
      • Cao Nieuws
      • Cao archief
    • Aanvullende regelingen
      • Pensioen
      • Overlijdensrisicoverzekering
        • Eén inkomen met volledige korting Anw-uitkering
        • Medewerker met gepensioneerde partner
        • Tweeverdieners met kinderen jonger dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met kinderen ouder dan 18 jaar
        • Tweeverdieners met volledige korting wettelijke Anw-uitkering
        • Tweeverdieners zonder kinderen
      • Umc-zorgverzekering
      • Arbeidsongeschiktheid
      • Werkloosheid
    • Gezond en veilig werken
    • Banenafspraak
    • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
    • Gevolgen Brexit
    • Bereken je beloning
  • Maatschappelijke rol
    • Maatschappelijke opgaven
    • 1. Complexe zorg, kennis en expertise
    • 2. Beschikbare en toegankelijke zorg in de regio
    • 3. Netwerkvorming en samenwerking
    • 4. Coördinatie van acute zorgketen
    • 5. Opleidingsvraagstukken
    • 6. Regionale academische motor
    • 7. Dure geneesmiddelen
    • 8. Digitale gegevensuitwisseling
  • NFU
    • Over de NFU
    • Over de umc’s
    • NFU-bureau
    • NFU-bestuur
    • NFU en politiek
      • Kenniscoalitie
      • Patiëntenzorg
      • Parlement en wetenschap
    • Feiten en cijfers
    • Vacatures
      • Strategisch communicatieadviseur
      • Vacature Projectcoördinator Zeldzame Aandoeningen (18-24 uur/week)
      • Vacature bestuurssecretaris NFU
      • Beleidsadviseur Opleiding en Ontwikkeling Zorgprofessionals
      • Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden
  • Actueel
  • Home
  • Contact
  • English
no-hero
  1. Voor umc-medewerkers
  2. Cao umc

Cao universitair medische centra

Je salarisschaal, toeslagen, verlofdagen... Alle afspraken over je arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten zijn vastgelegd in de cao umc.

Klik hier om het cao 2022-2023 boekje te downloaden

Widgets

Documenten

  • Aangevuld cao-akkoord 2022-2023
  • LOAZ afsprakenlijst
Veelgestelde vragen Cao (NL) Frequently Asked Questions Cao (Eng)

Cao muurkranten

  • Muurkrant oktober 2021
  • Muurkrant 3 november 2021
  • Muurkrant 4 december 2021
Terug naar Voor umc-medewerkers

Pagina's onder hoofditem

  • Cao umc
    • Cao Nieuws
    • Cao archief
  • Aanvullende regelingen
  • Gezond en veilig werken
  • Banenafspraak
  • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
  • Gevolgen Brexit
  • Bereken je beloning

De UMC's van Nederland

Amsterdam
Erasmus MC
Leiden
Maastricht
Radboud
Groningen
Utrecht
footer-logo
  • Bezoekadres
  • Oudlaan 4
  • 3515 GA Utrecht
  • Contact
  • nfu@nfu.nl
  • 030 273 98 80
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacy