Goed om te weten over de nieuwe cao

Verbeteringen op het gebied van professionele ontwikkeling

Investeren in scholing en ontwikkeling van de medewerkers vinden we belangrijk. In de nieuwe cao staan de volgende afspraken over professionele ontwikkeling:

• We stellen geld en tijd beschikbaar voor opleiding, ontwikkeling en loopbaanwensen. Daarbij horen ook congresbezoeken, lidmaatschappen beroepsverenigingen en inschrijvingen in kwaliteitsregisters.
• In de jaargesprekken staat scholings- en ontwikkelingsbehoefte standaard op de agenda.
• Alle medewerkers stellen in overleg met hun leidinggevende een meerjarig persoonlijk ontwikkelingsplan op. Daarin wordt ook je opleidingsbehoefte meegenomen.
• Ingeplande scholing gaat voor werk. Heb je een cursus, training of opleiding ingepland? Dan kun je niet worden opgeroepen om alsnog te komen werken.
• Als verpleegkundige krijg je meer zeggenschap over je vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling.
• Bij inschaling zoeken we aansluiting op het niveau van het leerjaar. Ook wordt rekening gehouden met relevante werkervaring.

Ben je MBO-, HBO- of WO-er in opleiding en werk je in de directe patiëntenzorg met verplichte stage? Dan ontvang je een stagevergoeding.



Lees meer over de cao in het cao-akkoord 2022-2023.